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　   去產能工作是一項復雜的系統工程，面臨“四個難點、四個有待”?！八膫€難點”即現役產能壓減難、職工安置難、資金籌措難、資產債務處置難，“四個有待”即市場化法治化手段有待加強、配套政策有待完善、“僵尸企業”有待加快退出、行業兼并重組有待加快推進。
　　作為生產焊管、鍍鋅管、角鋼、槽鋼、工字鋼、h型鋼等產品的鋼企，盛仕達集團認為鋼鐵行業應牢牢把握中央關于去產能提出的新要求，充分運用市場機制、經濟手段和法治辦法，實現去產能。
　　一方面要緊緊抓住處置“僵尸企業”這個牛鼻子，嚴格執行環保、能耗、質量、安全等相關法律法規和標準，堅決取締“地條鋼”違法違規產能，倒逼落后和無法達標產能加快退出，引導低效產能有序退出，鼓勵兼并重組壓減過剩產能，進一步規范市場秩序，優化競爭環境；另一方面要統籌處理好產能壓減與職工安置、資產處理、債務處置、兼并重組、優化布局、轉型升級等方面關系，確保去產能平穩有序進行，并切實提高產業競爭力。
　　在具體實施過程中，我們建議從以下四個方面入手： 
　　第一，加強節能監察、環保監測、質量監督和安全監管等執法力度，對環保、能耗、安全、質量、技術達不到標準，以及“地條鋼”等違法違規和淘汰類的產能，依法依規有序關停退出。
　　第二，進一步細化完善資產債務處置、獎補資金使用等政策，便于各項工作的穩步推進。深化國有企業和金融部門的基礎性改革，讓市場機制發揮有效作用，盡快出清或淘汰“僵尸企業”，形成有利于企業實施兼并重組的市場環境。
　　第三，從供給側和需求側協同發力，持續促進消費升級。在供給側，大力推進“九化”協同，重塑價值鏈，促進轉型升級。在需求側，穩定重點用鋼行業的需求，進一步推進鋼鐵在汽車、機械裝備、能源等領域擴大應用和升級；推廣應用鋼結構建筑，提高鋼結構應用比例。 
　　第四，把職工安置、債務處置作為化解過剩產能工作的重中之重，更加著力化解相關潛在風險。在職工安置方面，應進一步做好托底工作，多渠道籌措配套資金，切實用好獎補資金，多措并舉分流安置職工。
　　毫無疑問，2017年去產能仍是工作重點，且要求只會更高更復雜。盛仕達集團表示將積極響應政府號召，努力實現轉型升級，力爭生產出更加優質的焊管、鍍鋅管、角鋼、槽鋼、工字鋼、h型鋼等產品，打一場漂亮的去產能攻堅戰。