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       在低增長、低效益、低價格、高壓力的大環境下，鋼鐵企業靠什么生存下來，又靠什么發展壯大自己？盛仕達鋼鐵研究院認為，技術創新是鋼企安身立命的不二法門。在轉型升級的大潮中，企業必須要補齊技術創新的短板，盯緊“創效”二字，實現技術創新的精益化。

       第一，重視技術創新的戰略意義，建立適合自身的技術創新體系。例如，韓國浦項一直堅持以技術創新來提升自身的核心競爭力，建立了包括優異性能與高附加值產品戰略、降低生產成本戰略、用戶導向的應用技術戰略、環境友好工藝與產品戰略、下一代新技術戰略在內的技術創新戰略體系，其做法非常值得我國鋼鐵行業的企業學習。

      第二，緊貼市場，算好投入支出賬。在當前大部分鋼企資金緊張的局面下，鋼企應強調資金的使用效果，從立項開始，就組織財務、運營、制造和技術部門聯合起來，梳理出市場真正需要的關鍵點，有的放矢地開展品種研發和產品提質攻關。近年來盛仕達鋼鐵集團創新研發的角鋼、鍍鋅角鋼、槽鋼、鍍鋅槽鋼等優秀產品，獲得了客戶的廣泛認可。

      第三，以科技動力，提高滿足個性化需求的柔性生產能力。隨著人工成本上升、安全標準提高，機器人替代人工將成趨勢，而鋼鐵產品的多樣性也要求鋼鐵生產更注重過程控制和柔性化。伴隨“互聯網+鋼鐵”的推進，智能制造、兩化融合也將向深層次發展。國家已經明確提出，要推進智能制造，提升企業研發、生產和服務的智能化水平，建設一批智能制造示范工廠；推廣以互聯網訂單為基礎，滿足客戶多品種小批量的個性化、柔性化產品定制新模式。

      第四，充分發揮人才效用，保障技術創新的可持續發展。企業應合理調整人才隊伍結構，積極引進和造就領軍人物、知名專家，培養技術研發骨干和專業技師，構建適應技術創新體系要求的人才資源開發體系和人才隊伍培養規劃。在此基礎上，企業應高度重視人才激勵，建立以知識和技術為要素的評價分配機制，優化激勵模式。

      處于行業洗牌時代，誰最先通過技術創新發展自己，誰就最有可能成為未來鋼鐵行業的“領頭羊”。未來，盛仕達鋼鐵集團將繼續重視產品技術創新，不斷研發出角鋼、鍍鋅角鋼、槽鋼、鍍鋅槽鋼等更多優秀產品，開足技術創新的馬力，全速前行！